Київський метрополітен зіштовхується з кадровим дефіцитом через мобілізацію

20% працівників не вистачає для нормальної роботи метрополітену

Згідно з заявою фінансового директора Київського метрополітену, столичний підземний транспорт стикається з серйозним кадровим дефіцитом. Внаслідок мобілізації понад 20% працівників залишили свої робочі місця, що створює труднощі в організації стабільної роботи метрополітену. Цей фактор суттєво ускладнює виконання повсякденних операцій та загрозує зниженням рівня обслуговування пасажирів.

Наслідки для роботи та можливі шляхи вирішення проблеми

За словами представників метрополітену, існуючі кадрові труднощі впливають на графік руху поїздів та станцію обслуговування. Однак керівництво метрополітену активно працює над залученням нових працівників, а також оптимізацією наявних ресурсів, щоб зберегти якість транспортних послуг. Серед можливих шляхів вирішення також розглядаються тимчасові кадрові зміни та співпраця з приватними підрядниками для компенсації нестачі кадрів.